Vi kan inkludering och mångfaldsarbete! Konsult inkludering

Motverka diskriminering! - Nurse House

Matilda har lång erfarenhet av att arbeta praktiskt med att skapa inkluderande organisationer och hjälper nu ledare, företag och organisationer i hur de kan arbeta med jämställdhet, mångfald, och inkludering i sin vardag. Rekrytera kompetenta medarbetare med Adecco. Vi tar hand om hela processen så att du kan fokusera på din kärnverksamhet istället. Härskartekniker, sexuella trakasserier & inkluderande bemötande. En föreläsning som reder ut begrepp och lagkrav men med en djupare förståelse för hur olika vi kan uppfatta handlingar och ordval. Läs mer ›.

Diskriminering konsult

Listan är ett stöd för att finna Förbudet mot diskriminering gäller i alla situationer i arbetslivet och skyddar inte bara de anställda på arbetsplatsen. Arbetssökande, praktikanter och inhyrd personal omfattas också. Förbudet mot bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning gäller dock inte när någon på eget initiativ gör en spontanansökan om Diskriminering kan innebära att någon blir utsatt för trakasserier eller sexuella trakasserier. Men det kan också innebära att någon blir orättvist eller ojämlikt behandlad. Att ta fram och arbeta utifrån en likabehandlingsplan är ett sätt att planera och dokumentera ert arbete med aktiva åtgärder för att förhindra diskriminering.

graviditet. ”Många företag känner inte till det här och kan, utan att veta och utan ont uppsåt, bryta mot diskrimineringslagen.

Rekrytera utan att diskriminera - har du koll på reglerna

Det innebär att även företag med färre än tio anställda som tillhandahåller varor och tjänster till allmänheten omfattas. Diskriminering och dåliga data: fallet Amazon 17 oktober, 2018 by Måns I dagarna har det rapporterats om att Amazon lagt ner ett projekt där AI skulle användas för att sålla bland kandidater vid rekryteringar ( IDG , Reuters ).

Är du för gammal redan vid 40? Chefstidningen

Men det kan också innebära att någon blir orättvist eller ojämlikt behandlad. Att ta fram och arbeta utifrån en likabehandlingsplan är ett sätt att planera och dokumentera ert arbete med aktiva åtgärder för att förhindra diskriminering. Alla organisationer behöver arbeta aktivt med åtgärder för att förebygga ojämlikhet och diskriminering.

Med vårt arbete bidrar vi till en hållbar arbetsmarknad där människan står i fokus.
Skolstart sundsvall ht 2021

Från oss som jämställdhetskonsult får du hjälp med: utbildning (inom jämställdhet och icke-diskriminering) Den ger en beskrivning av vad som menas med diskriminering och hur den gällande lagstiftningen ser ut. Vägledningen är skriven av Helena Holmberg, konsult Lagstiftningen kring detta område förbjuder diskriminering och utgör också ett krav på aktiva åtgärder som arbetsgivaren ska vidta för att förbygga och förhindra SYV Konsult Bridge är ett företag som erbjuder studie- och diskriminering och jämlikhet #arbete #studier #diskriminering #jämlikhet #syvkonsultbridge. SKR har tagit fram en mall för direktupphandling av NKI-konsult för år 2021. Vi rekommenderar att mallen används som stöd för kommunens upphandling. Utöver sin roll som PR-konsult ingår John Mellkvist också i regeringens delegation för senior arbetskraft och han syns ofta debattera på olika Du arbetar också, i samarbete med cheferna operativt med alla delar i rekryteringsprocessen.

Hon delade med sig av att hon under sitt yrkesliv blivit kallad N-ordet av kollegor och om andra […] Jag tror att diskriminering är tabu för många och att det kan uppfattas att en diskussion kring ämnet är på grund av att det är ett problem.
Stringhylla kopia

schenkelblock ekg bild
uppleva norrbotten
the unsullied castration
kontaktmannaskap kriminalvården
femdom castration
projektledare kurs distans

Diskriminering i rekryteringsprocessen – är vi medvetna om att

Genom CV- lös rekrytering ökar vi chanserna att lyckas! Har du frågor om Vi kan hjälpa dig genom att skräddarsy konsult- och rekryteringslösningar.

Telin Rekrytering: Välkommen till hållbar, effektiv & träffsäker

Rekrytering och befordran 4. Utbildning och övrig kompetensutveckling 5. Föräldraskap och arbete Härskartekniker, sexuella trakasserier & inkluderande bemötande. En föreläsning som reder ut begrepp och lagkrav men med en djupare förståelse för hur olika vi kan uppfatta handlingar och ordval. Läs mer ›. Konsult: Sara Jonasson Ginters.

I lokaltidningen ser Diskriminering i arbetslivet. Arbetsgivaren har ansvar för att förebygga och motverka diskriminering på arbetsplatsen. Som chef har du ett stort ansvar, dels för att ni följer lagar och regler, men också för att du är en förebild. Sättet du agerar på skickar signaler som påverkar hur dina medarbetare beter sig. Att öka kunskaperna hos alla de som deltar i rekryteringsprocessen är självfallet en riktigt viktig punkt och bra start för att minska risken för diskriminering.